在醫院管理中，充分發揮醫護協同作用非常重要。明確醫護是平等協作、密切配合、彼此監督、互相尊重的關系，改變那種“護士的腿，醫生的嘴”偏面說法，為防止醫護差錯事故的發生，必須互相制約和監督，共同完成醫療護理工作任務。
1、建立醫護交流、協作、互補的平等關系
目前我國病人醫療程序充分體現了醫護平等關系。病人入院后，由護士安排床位，測量生命體征，然后記錄，建立病歷通知醫生。醫生問病史，進行體檢，作出初步診斷后下達醫囑，并向護士傳遞信息。護士執行醫囑，觀察病人對治療的反應再反饋給醫生。醫生根據不同信息反饋調整醫囑，再傳遞給護士，護士執行新醫囑直至治療停止。在醫護之間共同完成醫療任務過程中，除完成各自職責外，應當互相交流、配合，共同把好醫療護理質量關。當病人病情突變時，在密切配合的基礎上，雙方要充分認識對方的職責和作用，支持對方工作。在實際工作中，護士接觸病人的機會多，對病人了解比較細，有利于對診斷和治療提供參考；作為醫生要重視護士所提供的病人情況，及時修改醫療方案。只要醫護配合協調，醫護質量會同步提高。
2、加強醫護配合，提高醫療工作質量
醫護關系處理的好壞，直接影響著醫療工作質量，護士在處理醫囑時，如發現藥物劑量太大，有疑問，要及時和醫生溝通，樹立高度的責任感，醫生如觀察到液體太快或者太慢，治療沒有跟上，應及時通報護士，保證醫療護理同步完成。目前，在醫療糾紛中，有些也反映了醫療和護理質量問題，如有些年輕醫生在進行查房時，只是到每個病房走一圈，不仔細詢問病情，憑病人的各種檢查單改醫囑，結果病人得不到合理正確的治療，延長了住院時間。當護士聽到病人對醫生有意見時，除了做好病人的解釋工作外，要及時反饋給醫生，增進醫患之間溝通，避免誤會發生。醫護之間不僅從工作上溝通，而且從心理上也要溝通，遇事雙方要共同商量，為病人真正解決醫療和護理問題。醫生不僅要有精湛的技術，還要有高尚的醫德，加強職業素質的提高，使每個醫生都能在病人心目中樹立良好的形象。俗話說：“三分治，七分養”，護士在為病人特護時，日夜護理在病人身旁，觀察生命體征，天天為病人扶持起臥，喂藥喂飯，洗抹更新的事情，為醫生的診斷和治療提供了可靠的依據。這就說明護理人員投入的技術、人格感情比醫生多，一個病人從住院到出院，護士要比醫生多付出幾倍的勞動，充分體現護理工作在醫療實踐中的作用。
護士是醫生的得力助手，在實踐工作中，護士確實為病人做了大量工作，但有時還得不到公正的認可，時而還會承受無辜的指責和無理的要求，護士要以高度的職業自尊心正確對待，并給予病人更多的同情和關心，否則任何埋怨、沮喪都于事無益，只能使自己失去自尊，同時也影響護患關系，護士把自己的工作行為，看成是對病人應盡的職責和義務，無愧于白衣天使稱號。
3、醫護相互尊重，做好醫療缺陷互補工作
在臨床實踐中，醫護人員常常會出現一些醫療缺陷問題，如：醫生沒按時查房，對有些治療方案不及時修改，對該做的功能檢查單忘記給病人開，而有些護士對醫生開的生化單不重視，血不抽好就往后推，這些雖然是工作中的小缺陷，但同樣影響醫院的醫護質量和服務態度。如果醫護不及時互補，就會造成差錯事故發生，彼此還會互相埋怨，對工作、對病人都會受到影響，因此醫護要在把關工作中出現了問題，雙方要敢于承擔責任，找出問題，吸取教訓，護士要尊重醫生的意見，聽從醫生的囑托和業務指導，遇到患者有特殊反應要及時向醫生通報，要坦誠相告，但不可出言不遜，更不能在患者面前指責醫生，也不要在病人面前發表和醫生不同意見，以免造成醫患之間關系緊張，并相互協同做好保護醫療制度。總之，醫護配合好，加強了工作責任心，杜絕了醫療護理差錯事故的發生，提高了全科專科水平，樹立了醫護人員的良好形象，促進醫護質量全面提高。
